Manager Engineering

Bouw niet alleen aan indrukwekkende koel- en vriesprojecten, maar ook aan de toekomst van drie succesvolle bedrijven.

Ben jij een technisch sterke manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren? Iemand die niet kiest voor een gespreid bedje, maar juist enthousiast wordt van een organisatie die volop in ontwikkeling is?

Dan is dit misschien wel één van de mooiste managementfuncties binnen de Benelux bouw- en koeltechniek.

Er zijn functies waarbij je instapt in een organisatie waar alles al staat. Processen zijn ingericht, de structuur ligt vast en jouw taak is vooral om het draaiende te houden.

Dit is zo'n functie juist niet.

Bij Cold Care Group krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuwe leidinggevende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor engineering en werkvoorbereiding, maar vooral ook voor de manier waarop mensen samenwerken, processen slimmer worden ingericht en verschillende bedrijven steeds meer als één organisatie gaan opereren.

Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan de techniek alleen. Iemand die begrijpt dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen elkaar weten te vinden, processen logisch zijn ingericht en afdelingen elkaar versterken. Een manager die richting geeft zonder alles over te nemen. Die draagvlak creëert in plaats van veranderingen op te leggen. En die juist energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vaststaat.

Een organisatie die bouwt aan de volgende stap

Deze functie ontstaat omdat de organisatie is gegroeid naar een fase waarin anders werken noodzakelijk is geworden.

Binnen Cold Care Group werken meerdere gespecialiseerde bedrijven, K.I.M. Nederland, ROMA en Cool Construct, steeds intensiever samen. Ieder met een sterke eigen identiteit, historie en manier van werken. Die diversiteit is waardevol, maar vraagt in de volgende fase om meer samenhang, meer structuur en vooral: meer verbinding.

De komende jaren staan in het teken van professionalisering en integratie. Denk aan het verder standaardiseren van processen, het verder uitrollen van BIM, het verbeteren van samenwerking tussen vestigingen en het slimmer inrichten van systemen en werkprocessen.

Dat vraagt om leiderschap in de volle breedte van het woord.

Iemand die helpt bouwen aan hoe de teams en de samenwerking eromheen er morgen uitzien.

De uitdaging

Enerzijds stuur je Engineering, Werkvoorbereiding en het Bedrijfsbureau aan. Je bewaakt de technische kwaliteit, zorgt voor een goede voorbereiding van projecten, houdt overzicht op planning en risico's en bent een stevige gesprekspartner voor Projectmanagement, Sales en directie.

Anderzijds ben je degene die teams verder brengt. Je creëert duidelijkheid, stimuleert samenwerking tussen de verschillende vestigingen en begeleidt mensen in de veranderingen die de organisatie doormaakt.

Je hoeft daarvoor niet overal zelf het antwoord op te hebben. Wel beschik je over voldoende technische bagage om inhoudelijk mee te kunnen praten. Vanuit je kennis en ervaringweet je mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen, digitalisering en procesverbeteringen.

Je bent regelmatig aanwezig op de vestigingen in Apeldoorn en Raamsdonksveer en bent daarnaast ook zichtbaar op projecten. Je bent een manager die tussen de mensen staat, niet iemand die vooral vanuit een kantoor op afstand leiding geeft.

Wat ga je verder doen?

• coachen, ontwikkelen en verbinden van je teams;
• het bewaken van de technische kwaliteit, planning en uitvoerbaarheid van projecten;
• het signaleren van risico's en tijdig bijsturen waar nodig;
• het optimaliseren van processen en samenwerking tussen afdelingen;
• het verder implementeren van BIM en digitalisering;
• het afstemmen met Sales, Projectmanagement, leveranciers, adviseurs en opdrachtgevers;
• het creëren van structuur zonder de ondernemende cultuur uit het oog te verliezen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Directeur en krijgt veel ruimte om de afdeling samen met hem verder te ontwikkelen.

Wie past hier goed?

Je bent een technisch sterke leider die begrijpt dat mensen uiteindelijk het verschil maken.

Je vindt het uitdagend om een organisatie verder te helpen groeien. Niet door alles om te gooien, juist door goed te luisteren, overzicht te creëren, mensen mee te nemen en stap voor stap verbeteringen door te voeren.

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde, en hebt ervaring binnen engineering, werkvoorbereiding of een vergelijkbare technische omgeving binnen de bouw.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• je bent inhoudelijk sterk genoeg om een volwaardige gesprekspartner te zijn voor engineers en werkvoorbereiders;
• je hebt leidinggevende ervaring en weet mensen in hun kracht te zetten;
• je hebt ervaring met BIM en Revit;
• je krijgt energie van digitalisering en procesverbetering;
• je communiceert gemakkelijk, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen;
• je voelt je thuis in een pragmatische organisatie met korte lijnen en een directe manier van communiceren.

Misschien ben je nu Manager Engineering, Hoofd Werkvoorbereiding, Teamleider Engineering of Senior Werkvoorbereider met leidinggevende ervaring en ben je toe aan een rol waarin je veel meer invloed hebt op de koers van de organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Je krijgt vooral de kans om zichtbaar verschil te maken. Veel processen zijn nog in ontwikkeling, waardoor jouw ideeën daadwerkelijk worden opgepakt en gerealiseerd. Je bouwt niet alleen aan projecten, maar ook aan de manier waarop de organisatie de komende jaren gaat samenwerken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris tussen € 5.379,- en € 7.173,- bruto per maand (op basis van 40 uur);
• een elektrische auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
• een pensioenregeling volgens de CAO Metaal & Techniek (PMT);
• veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• uitdagende en toonaangevende projecten;
• een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een nuchtere, ondernemende cultuur waarin beslissingen snel worden genomen.

Ben jij de technisch inhoudelijke leider die mensen weet te verbinden, processen slimmer maakt en graag bouwt aan de toekomst van een organisatie?

Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact met ons op. We laten je graag zien waarom juist deze functie zoveel meer is dan een volgende managementbaan.