HR Medewerker/Recruiter, zelfstandige HR-professional die graag dicht bij de organisatie staat.
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische maakorganisatie met sterke Nederlandse MKB-wortels. Vanuit meerdere werkmaatschappijen worden hoogwaardige producten, systemen en maatwerkoplossingen ontwikkeld en geproduceerd voor de internationale scheepsbouw, marine, offshore en exclusieve superjachtbouw.
De organisatie combineert technisch vakmanschap met innovatie en hoge kwaliteitseisen. Binnen de groep werken ongeveer 170 medewerkers met uiteenlopende achtergronden, opleidingen en specialismen. De cultuur is praktisch en betrokken: de lijnen zijn kort en HR staat dicht bij medewerkers, leidinggevenden en directie.
De organisatie maakt daarnaast deel uit van een grotere internationale groep die behoort tot de wereldtop in de ontwikkeling en bouw van exclusieve jachten. Hierdoor combineert de werkomgeving het persoonlijke karakter van een technische MKB-organisatie met de professionaliteit, systemen en ontwikkelmogelijkheden van een internationale organisatie.
Voor de ondersteuning van de medewerkers en organisatie zoeken wij een ervaren
HR Medewerker/Recruiter (28-32 uur, Assen)
Wat je gaat doen
Als HR Medewerker/Recruiter krijg je een brede en zelfstandige HR-functie waarin personeelsadministratie, HR-ondersteuning en recruitment samenkomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en directie van vier verschillende werkmaatschappijen.
Geen dag is daardoor hetzelfde. Het ene moment beantwoord je een vraag van een medewerker of leidinggevende, het volgende moment werk je aan een arbeidsovereenkomst, stem je een verzuimdossier af of ben je bezig met het vinden van een nieuwe collega.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de dagelijkse HR-processen, maar kijkt nadrukkelijk ook naar wat beter kan. Daarnaast signaleer je verbeterpunten, breng je structuur aan en draag je bij aan het verder optimaliseren van HR binnen de organisatie.
Recruitment vormt een belangrijk onderdeel van je functie. Je schrijft en publiceert vacatures, zoekt actief naar geschikte kandidaten en begeleidt het volledige werving- en selectieproces. Daarbij werk je samen met leidinggevenden, scholen, uitzendbureaus en andere recruitmentpartners.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten, beheren en actualiseren van personeelsdossiers
- Verwerken van personeels- en salarismutaties en controleren van de salarisverwerking en bewaken van contracttermijnen en andere belangrijke HR-processen
- Ondersteunen bij verzuim en onderhouden van contact met arbodienst en leidinggevenden en beantwoorden van HR-vragen van medewerkers, managers en directie en het signaleren, ontwikkelen en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen
- Opstellen en publiceren van vacatures en actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten
- Uitvoeren van telefonische screenings en voeren van sollicitatiegesprekken
- Onderhouden van contacten met uitzendbureaus, scholen en recruitmentpartners en coördineren van het volledige werving- en selectieproces en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
Wie ben jij
Voor deze functie zoeken wij een ervaren en zelfstandige HR-professional met HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting HRM, P&O of vergelijkbaar. Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen een brede HR-functie.
Daarnaast heb je kennis van arbeidsrecht en personeelsadministratie en vind je het prettig om verschillende HR-disciplines te combineren. Je kunt zorgvuldig administratief werken, maar haalt minstens zoveel energie uit het persoonlijke contact met medewerkers en het vinden van nieuwe collega’s.
Je voelt je thuis in een technische of productieomgeving en communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Van medewerker op de werkvloer tot manager of directielid: je weet je communicatie aan te passen aan je gesprekspartner.
Als HR Medewerker/Recruiter werk je zelfstandig, neem je verantwoordelijkheid en zie je wat er moet gebeuren. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en servicegericht en zoek je actief de samenwerking met collega’s.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over rijbewijs B. Standplaats is Assen, maar gemiddeld eens per één à twee weken ben je aanwezig op een andere Nederlandse vestiging.
Wat biedt onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever biedt een zelfstandige en afwisselende HR-functie binnen een bijzondere internationale technische omgeving. Je werkt dicht bij de medewerkers en de dagelijkse praktijk, maar profiteert tegelijkertijd van de kennis, systemen en professionaliteit van een grotere internationale organisatie.
Je krijgt een brede verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zowel operationeel als tactisch bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR. De combinatie van HR-advies, personeelsadministratie en recruitment zorgt voor veel afwisseling en ruimte om je ervaring breed in te zetten.
Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week, met Assen als standplaats. Eén of twee dagen per week ben je op de vestiging in Nijkerk. Het salaris, tussen € 4.000 en € 5.000 bruto op basis van fulltime, wordt vastgesteld volgens de CAO Metalektro en is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Reageren
Als je enthousiast bent over een brede HR-functie waarin je dicht bij medewerkers en de organisatie staat en tegelijkertijd werkt binnen een internationale technische omgeving, ontvangen wij graag jouw CV via diana@dayworks.nl of bel/whatsapp met Diana op 06-52717126.
